FORMATION Alternance 

PRESENTATION DE L'ALTERNANCE 

Pour postuler à l’apprentissage il faut, dans un premier temps, participer aux sessions de recrutement organisées au sein du CFA ZBS GROUP.

 Ces sessions sont organisées autour d'un dossier de candidature à remplir et d’un entretien professionnel.

A l’issue de cette sélection une confirmation d’accord préalable d’inscription, sous réserve d’obtenir un contrat d’apprentissage, vous sera envoyée par mail vous permettant d’être éligible pour la présentation aux entreprises.

Nos conseillers de formation partenaires pourront alors vous positionner auprès des employeurs en recherche d’apprentis.

Nos conseillers de formation vous  apporteront une aide pour la réalisation ou la correction de votre cv. Des séances d'entrainement à l'entretien sont organisées à la demande et individuellement.

Envoyez-nous directement votre demande en précisant 

le BTS recherché.

ZBS GROUP vous recontacte sous 24 heures. 

L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique à ZBS GROUP et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a conclu son contrat.

L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année calendaire d’exécution de son contrat. 

Le salaire minimum réglementaire perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé).

Le contrat d’apprentissage est conclu à l’aide d’un formulaire type signé par l’employeur et l’apprenti (et le cas échéant son représentant légal).

En tant qu'apprenti vous bénéficiez aussi de :

- 5 semaines de congés payés

- 1 semaine de congés payés supplémentaire pour réviser à prendre dans le mois précèdent l'examen

- une protection sociale comme tout salarié

- une prise en charge de 50 % de la mutuelle proposée par l'employeur

-des bénéfices de la convention collective de votre employeur (exemple : paiement d'un 13ème mois si la convention collective le prévoit)

- une poursuite de formation prise en charge par l'OPCO, pendant 6 mois, suite à une rupture de votre contrat d'apprentissage. Les apprentis en rupture de contrat sont affiliés à un régime de sécurité sociale et peuvent bénéficier d'une rémunération, en application des dispositions prévues respectivement aux articles L. 6342-1 et L. 6341-1 du code du travail.

- d'un droit à être représenté tant en entreprise qu'à ZBS GROUP (l'élection des délégués se fait en début d'année scolaire)

Vous trouverez, ci-dessous, les plaquettes apprentissage qui vous présentent les modalités de salaire de l'apprentissage suivant le BTS choisi. 

Votre employeur doit vous informer des règles applicables, en matière de santé et de sécurité, au sein de l'entreprise d'accueil.

En tant qu'apprenti vous devrez aussi respecter des obligations vis à vis de votre employeur et de ZBS GROUP, à savoir :

- respecter le règlement intérieur de l'entreprise et de ZBS GROUP

- assister au nombre d'heures de formation notifiées sur le contrat d'apprentissage 

- être présent aux évaluations

- justifier de tout retard et absences

- se présenter aux épreuves de l'examen préparé

- renseigner avec votre employeur le livret d'apprentissage fourni par ZBS GROUP.

PLAQUETTE APPRENTISSAGE BTS CJN : COLLABORATEUR JURISTE NOTARIAL (ex BTS NOTARIAT)