Info pratiques
LA VIE ETUDIANTE A MONTPELLIER
Vous entrez dans la vie étudiante et de nouveaux défis s'offrent à vous.
Le CROUS de Montpellier peut vous aider et vous donne accès a deux guides pratiques : Infos CROUS Guide de la vie étudiante
De plus vous retrouverez sur cette page dédiée du CROUS les informations liées à l'accompagnement social.
Pour le logement trouvez ici des listes de résidences étudiantes gérées par le CROUS ainsi que des offres du parc privé.
Vous pouvez avoir accès au restaurant universitaire du CROUS : les infos ici.
Vous voulez sortir, vous cultiver suivez ce lien.
La mairie de Montpellier met aussi en place un annuaire des associations sociales présentes sur la commune :
https://www.annuaire-mairie.fr/association-interventions-sociales-montpellier.html
SITUATION DE HANDICAP.
Un accueil personnalisé, par notre référent "handicap" pour les apprenants en situation de handicap : trouble de l'audition, de la parole, de la vue, dys-, handicap invisible, PMR. Notre référent "handicap" prend en charge chaque dossier afin d'adapter la formation au handicap et de prévoir les aménagement d'épreuves.
Nos locaux sont aux normes ERP et PMR.
Notre référant handicap est joignable sur : info@zbsgroup.education.
MOBILITÉ
Pour l’entreprise, une période de mobilité à l’étranger dans le cadre d’un contrat en alternance est, tout d’abord, un projet d’entreprise, qui permet de :
• s’ouvrir au marché européen ou international ;
• rendre plus attractive votre entreprise en tant que lieu d’apprentissage et de formation professionnelle ;
• mieux intégrer vos alternants au sein de vos équipes en développant leurs compétences comportementales (compétences transversales : soft skills).
Pour les apprentis et les bénéficiaires du contrat de professionnalisation, effectuer une mobilité en Europe ou à l’international, est l’occasion de :
• découvrir une autre culture et une autre façon de travailler par une immersion dans un centre de formation ou une entreprise étrangers ;
• améliorer leurs compétences linguistiques et culturelles en situation de travail, mais également en découvrant un nouveau patrimoine qui fait écho au métier que vous transmettez ;
• enrichir leurs pratiques professionnelles par la découverte d’outils et de techniques propres au pays d’accueil.
Quels sont les avantages de la mobilité ?
Notre "référent mobilité nationale et internationale" sera votre interlocuteur privilégié si vous souhaitez poursuivre tout ou partie de votre formation dans une région différente ou à l'étranger, en vous apportant des réponses personnalisées et adaptées à vos besoins et situations.
Pour plus d'information : kit mobilité
DIVERSITÉ, ÉGALITÉ DES CHANCES ET INCLUSION
La diversité, l'égalité des chances et l'inclusion sont au centre des préoccupations sociétales.
Favoriser l’égalité des chances, c’est faire en sorte que tous les individus disposent des mêmes chances, des mêmes opportunités de développement social, indépendamment de leur origine sociale, de leur sexe, des moyens financiers de leurs parents, de leur lieu d’habitation, de leur origine ethnique, de leur orientation sexuelle ou d'un éventuel handicap.
Avec la détermination d’aller au-delà du constat d’une simple égalité des droits, l'égalité des chances consiste principalement à soutenir et accompagner des populations qui font l'objet de discrimination afin de leur garantir une équité de traitement.
Notre "référent discrimination" sera votre interlocuteur privilégié si êtes victime ou témoin d'une situation discriminante. Vous pouvez le joindre sur : info@zbsgroup.education.
Pour plus d'information :
Guide pratique du gouvernement sur le sujet
MIXITÉ ET EGALITÉ HOMME-FEMME
L'établissement tient à favoriser la mixité en mettant en avant la question de l'égalité entre les hommes et les femmes .
La prévention du harcèlement sexuel au travail reste une priorité de notre établissement.
En tant qu'apprenti(e) n'hésitez pas à solliciter notre référent égalité homme-femme si vous rencontrez une difficulté de cette ordre en entreprise ou au sein de l'établissement.
Le référent égalité homme-femme est joignable sur info@zbsgroup.education.
Pour plus d'information :
https://www.economie.gouv.fr/ministere/diversite-egalite-chances-inclusion
Résultats 2024 de l’Index égalité professionnelle et de la représentation équilibrée
LUTTE CONTRE LA CYBERVIOLENCE
ZBS GROUP se mobilise contre la cyberviolence.
La cyberviolence se définit comme un acte agressif, intentionnel, perpétré par un individu ou un groupe aux moyens de courriels, SMS, réseaux sociaux, jeux en ligne, etc. Elle présente des spécificités liées aux médias numériques : capacité de dissémination vers un large public, caractère incessant, difficulté d’identifier l’auteur et d’agir une fois les messages diffusés.
La cyberviolence recouvre des réalités et des phénomènes variés : photos publiées sans autorisation ou modifiées, « happy slapping » (acte de violence provoqué, filmé et diffusé), diffusion d’images à caractère pornographique, usurpation d’identité, violation de l’identité, menaces ou diffamation. Elle amplifie et prolonge des phénomènes tels que moquerie, brimade, insulte, discrimination, violence physique, etc., voire exclusion du groupe de pairs, élément essentiel de la sociabilité juvénile.
Si vous êtes victime de cyberviolence n'hésitez pas à contacter notre référent discrimination car des mesures disciplinaires pourront être prises à l'encontre des auteurs.
AIDE AU PREMIER ÉQUIPEMENT INFORMATIQUE
Les OPCO prennent en charge l’aide au premier équipement informatique : depuis l’été 2020, les
centres de formation sont chargés de les acheter puis de les prêter aux apprentis. Une convention de
prêt de matériel informatique doit être signée entre l’apprenti et ZBS GROUP. Vous devez nous en
faire la demande sur : info@zbsgroup.education.
AIDE AU PERMIS DE CONDUIRE
Les apprentis ont droit à une aide de 500 euros pour l'examen du permis de conduire.
Cette aide est rétroactive sur 12 mois.
Vous devez nous en faire la demande sur : info@zbsgroup.education.
LA CARTE D’ÉTUDIANTS DES MÉTIERS
Une carte d’étudiant des métiers est distribuée à tout apprenti de moins de 26 ans, utilisable dans
toute la France et valable durant toute la durée de leur contrat. Aussi appelée carte nationale
d’apprenti, elle permet de donner aux alternants le statut d’étudiant. Elle propose plusieurs
avantages, parmi lesquels des réductions de tarifs concernant les transports, les activités sportives et
culturelles et la restauration rapide. La carte nationale d’apprenti donne également accès aux
restaurants universitaires.
AIDE PERSONNELLE AU LOGEMENT (APL)
Comme tout salarié l’apprenti a droit à l’APL. Ci-après le lien pour faire votre simulation :
L'ASSURANCE MALADIE
Comme tout salarié l’apprenti(e) est bénéficiaire de l'assurance maladie. Vous trouverez, ci-après, une plaquette complète vous présentant les démarches nécessaires à effectuer, vos droits et les dispositifs et les offres en matière de prévention santé:
UNE AIDE AU LOGEMENT POUR LES JEUNES
L’AIDE MOBILI-JEUNE® est une subvention permettant de prendre en charge une partie du loyer
(entre 10 € et 100 € maximum) chaque mois et pendant un an. Elle s’adresse aux jeunes de moins de
30 ans, en formation en alternance (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) au sein
d’une entreprise du secteur privé non agricole.
MOBILI-PASS : FINANCEMENT DE LA MOBILITE PROFESSIONNELLE
MOBILI-PASS permet de financer certains frais liés à la mobilité professionnelle. Pour en
bénéficier, il faut être salarié d’une entreprise du secteur privé non agricole de 10 salariés et plus
(salariés du secteur agricole, l'aide agri-mobilité vous est proposée).
L’AVANCE LOCA-PASS
UN PRÊT À TAUX ZÉRO POUR AVANCER VOTRE DÉPÔT DE GARANTIE
Emménager génère des coûts liés au déménagement, à l’installation ou encore à l’équipement du
logement. L’AVANCE LOCA-PASS propose de vous avancer le versement de votre dépôt de
garantie, somme généralement exigée au moment de la signature du bail.
LA GARANTIE VISALE
UNE CAUTION LOCATIVE GRATUITE AUX AVANTAGES MULTIPLES.
La garantie VISALE (Visa pour le Logement et l’Emploi) est une caution locative. Elle garantit le
paiement du loyer et des charges locatives à votre propriétaire en cas de défaillance de paiement.
Gratuite, elle vise à faciliter votre recherche de logement en assurant le bailleur.
Vérifier votre éligibilité : site.actionlogement.fr/eligibilite-visale/
Les informations utiles sur : www.actionlogement.fr/la-garantie-visale
LA PRIME D’ACTIVITÉ
Les alternants majeurs dont le revenu mensuel net dépasse 952,74 euros peuvent bénéficier de la
prime d’activité, dont le montant forfaitaire s’élève à 553,16 euros. Le site de la CAF met à
disposition un simulateur ( https://wwwd.caf.fr/wps/portal/caffr/simulateurpa/ ) permettant
d’estimer le montant de la prime d’activité pouvant être perçu en fonction de sa situation. Les
apprentis peuvent en faire la demande sur le site de la CAF (Caisse d’allocations familiales) ou de
la MSA (la sécurité sociale agricole).
LE PASS CULTURE
(pour les apprentis étant dans leur 18 ième année uniquement)
Le Pass Culture est une mission de service public portée par le ministère de la Culture. Ce dispositif
permet d’avoir accès l’année de ses 18 ans à une application sur laquelle le jeune dispose de 300€
pendant 24 mois pour découvrir et réserver selon tes envies les propositions culturelles de proximité
et offres numériques (livres, concerts, théâtres, musées, cours de musique, abonnements
numériques, etc.). Pour en savoir plus : pass.culture.fr/
ACCOMPAGNEMENT A L'ISSUE DE VOTRE FORMATION OU APRÉS UNE RUPTURE
A l'issue de votre formation à ZBS GROUP pourra vous aider à vous orienter vers des postes à pourvoir au sein de nos entreprises partenaires, n'hésitez pas à solliciter nos conseillers de formation.
Vous pouvez aussi vous tourner vers la Mission Locale des jeunes, le Carif Oref Occitanie, le SCUIO de Montpellier , France Travail qui seront susceptibles de vous orienter pour votre poursuite d'études ou de voie professionnelle.